Комплексное управление организационным конфликтом и мониторинг рисков.
1998 г.
Начата работа по корпоративному направлению
100+
Дел по корпоративному праву
90% клиентов
Приходят к нам по рекомендациям
Представление интересов клиента в регулирующих органах и судебных инстанциях
Оценка рисков
Разработка мер по предотвращению
Выполнение роли посредника в переговорах
Налоговый, финансовый, управленческий и др. аудиты
Антикризисное управление
PR и информационная поддержка
Корпоративные споры и разбирательства
Оспаривание сделок
Юридический аудит
Разработка документов
Сделки M&А
Сделки с долями, акциями и активами
Реструктуризация и ликвидация бизнеса
Антикризисное управление
Оценка рисков
Корпоративное управление
Спор охватывает и в него может быть включен широкий перечень участников. Потенциально в него вовлечены контрагенты, кредиторы и инвесторы, собственники, руководители компаний. Поэтому важно эффективно контролировать эскалацию конфликта.
Непосредственно само юридическое разбирательство может быть частью более крупного корпоративного конфликта. Отсюда необходимо комплексное понимание и работа со всеми аспектами глобальной проблемы.
Существуют как процессуальные особенности корпоративных дел, так и высокая экономическая-организационная сложность их организации. Необходимо хорошо понимать все аспекты работы бизнеса и анализировать большой массив данных.
В случае недостижения своих целей на уровне гражданского разбирательства, одна из сторон часто стремится перенести конфликт в сферу уголовного права и медийного пространства.
